工作量不合理

2023年11月10日 — 當你在目前的工作中承受沉重的工作量、受到職場欺凌和面對很多不合理的要求，並因此而感到陷入困境時，該如何是好？ 儘管在工作和生活之間取得平衡是當今 ...

2022年1月12日 — 公司遇缺不補，有時也可能是因為老闆實在無法明白手底下員工的工作量，不知道大家確實已經快要支撐不下去了。 ... 如果工作要求不合理、不合法，工作待遇又 ...

2023年12月6日 — 如何判斷是否因為取悅他人，損害心理健康和工作表現？ · 1.答應每個要求，即使打擾了原訂的工作計畫，讓你漸漸被工作量壓垮，遑論進修與精進。 · 2.額外的 ...

2023年5月25日 — 工作量超出負荷很多時候都是因為被迫承擔不屬於自己職責範圍的工作，這不僅會影響工作效率，還會讓工作更加繁重，讓人更容易感到疲憊。因此，拒絕不屬於 ...

主管一直丟工作怎麼辦？5招教溫柔拒絕別人不合理要求，還不會感到負擔 · 一、停頓一會兒，再做決定 · 二、不僅要學會說「不」，還要學會說「但是」 · 三、「讓我看一下最近的 ...

2023年12月22日 — 你可以建立一份清單，管理員工任務的重要性，同時在指派新任務時，要考慮他們當前的工作負擔和合理性。 ... 工作準則，甚至用不道德的手段來脫穎而出。

2020年10月14日 — 主管惡意增加工作量，只能吞下去？做好3件事，安全反擊職場霸凌 ... 不合理的工作分配等，都算職場霸凌。 正因為霸凌的行為無所不在，常微妙 ...

2021年2月20日 — 無論被要求多麼不合理的工作，只是一味拒絕，「辦不到！」「不可能！」這樣的回答是不行的。身為受雇的公司員工，就一定要處理被交派的工作，這時候你可以 ...

2017年2月3日 — 摩根史騰建議，你可以向信任的朋友或同事概述一下工作內容，並誠實告訴你工作負擔會不會太重。 你也可以向長官尋求指引，請對方澄清他們的期待，讓你更有 ...

2023年11月29日 — 告訴自己，當工作量又增加，或臨時加入額外的工作，你必須勇敢說不。勇敢說不，必須合情合理，請溫和但堅定的把你為何拒絕的原因詳細說明。如果你的上司或 ...